Etsitään tositarkoituksella pilottiyritystä peruspalkan kehittämisprojektiin!
Mistä on kyse? Kuluneen talven aikana Fairness & Friends ja Reaktor ovat lyöneet päänsä yhteen ja rakentaneet uudenlaista työkalua palkka-avoimuusdirektiivinkin herättämään tarpeeseen tuottaa yksityiskohtaisempaa ja laadukkaampaa palkkaukseen liittyvää dataa organisaatioiden käyttöön. Tarpeita hyvälle palkkadatalle on monenlaisia. Esimerkiksi vuosittaiset palkankorotuskierrokset ovat varmasti henkilöstölle yksi näkyvimpiä kohtia, jossa laadukas data on avainasemassa. Pitkin vuotta on kuitenkin myös […]