Suomalainen työkalu ratkoo palkkatasa-arvon kehittämistä AI:n tuella
Palkitsemisen asiantuntijayritys Fairness & Friends ja teknologiayhtiö Reaktor kehittävät uudenlaista, tekoälyä hyödyntävää palkitsemisen työkalua yritysten HR- ja palkitsemisammattilaisten avuksi. Yhteistyön myötä Reaktorista tuli Fairness & Friendsin osakas yritysverkosto Fusion Ecosystemin kautta.
Yhdessä rakennettava työkalu tarjoaa lähitulevaisuudessa palkitsemisammattilaisille tehokkaita välineitä palkan ja palkitsemisen analysoinnin ja suunnittelun tueksi, pitäen huolen siitä, että yritykset täyttävät palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset ja edistävät reilumpaa ja läpinäkyvämpää työelämää.
Palkka-avoimemmassa maailmassa laadukas data on kaiken keskiössä
Muutokset sääntelyssä ja kiristyvä kilpailu osaajista asettavat yrityksille uusia vaatimuksia palkkauksen ja palkitsemiskäytäntöjen kehittämiseen. Yritysten on ymmärrettävä paremmin nykytilanteensa ja kehitettävä palkitsemista vastaamaan sekä sääntelyn että työmarkkinoiden odotuksia.
Palkka-avoimuusdirektiivi, joka on tällä hetkellä yksi keskustelluimmista aiheista palkitsemisen saralla, velvoittaa organisaatioita analysoimaan ja raportoimaan palkkatietojaan entistä tarkemmin. Raportoinnin yksityiskohtaisuuden kasvaessa tiedostamme myös, että selittämättömät palkkaerot ovat edelleen sinnikäs ongelma monissa työyhteisöissä. Vaikka edistystä on tapahtunut, palkkatasa-arvon saavuttaminen yhteiskunnallisella tasolla on edennyt hitaasti.
Organisaatiotasolla selittämättömät palkkaerot luovat kokemuksia epäoikeudenmukaisuudesta, heikentävät työtyytyväisyyttä ja voivat jopa vaarantaa yritysten kilpailukyvyn – erityisesti työnantajamielikuvan näkökulmasta. Laadukas palkkadata on kaiken analyysin ja reilun palkitsemisen kehittämisen perusta.
Yhteistyöllä kimuranttien ongelmien kimppuun
Meillä Fairness & Friendsillä on pitkän linjan palkitsemisammattilaisina ollut haaveena rakentaa työkalu, joka aidosti helpottaa palkitsemisen parissa työskentelevien ihmisten arkea. Haluamme vastata raportoinnin tarpeisiin ja lisätä datan luotettavuutta. Kielimallit avaavat uusia tapoja rakenteellistaa vapaamuotoisia dokumentteja ja luoda vankkaa pohjaa analyyseille sekä suunnittelulle. Yhteistyössä kehitettävä työkalu on hieno esimerkki siitä, miten teknologinen asiantuntemus ja aihealueen syvätuntemus yhdistyvät onnistuneesti.
Me Fairness & Friendsin perustajaosakkaat, Minna Nylander ja Sanni Karikoski, emme voisi olla iloisempia ja onnellisempia tästä yhteistyöstä! Se, että tuntee olevansa oikeiden asioiden äärellä oikein ihmisten kanssa, on valtavan tärkeää, kun ollaan rakentamassa jotain uutta niinkin vakiintuneelle alalle kuin palkitseminen tänä päivänä on.
(Iloisessa kuvassa mukana Fusion Ecosystemin Riikka Uimonen, Fairness & Friendsin Timo Nurmi, Minna Nylander, Sanni Karikoski, Reaktorin Marko Aalto ja Fusion Ecosystemin Tuike Järvi.)
